11月23、24日，集團楊杰總裁攜集團高管赴三大園區及合資公司調研，深入作業現場，親切看望一線員工和合資公司的外籍高管，關心大家在疫情期間的生活和工作情況；了解業務情況，與各級管理團隊坐在一起，面對面溝通，近距離對話，聽聽他們的心里話，看看他們眼中陸海存在的問題，問問他們對陸海發展的期盼。
楊總表示，2020年以來，各經營團隊直面疫情，敢于擔當，有效防控，做出了正確選擇，與集團保持高度一致，把員工的生命健康和家庭幸福放在了首位。面對疫情的不利影響，快速調整，主動出擊，用心動腦，努力拼搏，做到了疫情防控與生產經營兩手抓、兩手硬，帶領全體員工共克時艱，共渡難關，確保了企業的穩定和健康，給予充分肯定。同時要求大家在疫情常態化時期，要繼續加大管控力度，把防護措施做細、做實、做好，從而確保員工健康、企業安全。
展望2021，對于陸海來說，困難和壓力并重，機遇與挑戰并存，設計好陸海未來的發展藍圖并穩步扎實推進是擺在大家面前的首要任務。楊總要求，各業務板塊要認真踐行“轉變、提升、創新、發展”、“敢想、敢做、敢為、敢破”的十六字方針，轉變思路，靈活打法，提升定位，拓寬業務，創新服務，強化管控，捆綁資源，挖掘潛能，要進一步建立溝通渠道，完善選拔、激勵機制，用好用活人才，激發員工工作熱情，強化員工培訓，搭建文化平臺，打造優秀團隊，凝心聚力，合力發展，共創未來。
23日上午，楊總一行赴陸海保稅供應鏈園區調研
23日下午，楊總一行赴陸海國際物流園區黃島場站調研，
并深入新西站和南站業務一線了解情況。
24日上午，楊總一行來到陸海國際物流園區青島貨代部業務現場調研。
24日上午，楊總一行赴合資企業韓進陸海公司調研，
看望韓進陸海的駐青外籍高管和公司員工們。
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